La Fondazione dell’Ordine degli Ingegneri ha recentemente avviato una collaborazione con GI Group con l’obiettivo di sviluppare un sistema innovativo di analisi delle competenze e di identificazione del fabbisogno di supporto allo sviluppo professionale degli associati all’Ordine;
Per quanto riguarda in particolare lo sviluppo di un sistema innovativo di analisi delle competenze, la FOIM intende predisporre un sistema che, in modo sostenibile, consenta di creare una base dati di competenze e relativi fabbisogni formativi, strutturata e dinamica utile per aggiornare e migliorare l’offerta delle attività di formazione.
Questo seminario vuole presentare i risultati di una prima ricerca volta a:
• identificare e mappare i ruoli professionali in declino, stabili, ed in crescita nell’ambito dei principali mercati di utilizzo della professione di ingegnere;
• classificare e analizzare le competenze professionali specifiche dei diversi ruoli professionali in relazione all’evoluzione del mercato;
• supportare la definizione di un’offerta di servizi dinamica e coerente con il reale fabbisogno in quanto basata su:
- una strutturata analisi dei gap di competenze;
- la tracciatura dell’evoluzione dei percorsi professionali di interesse per le imprese;
- la gestione di survey conoscitive sui fabbisogni di servizi specifici per migliorare il posizionamento degli iscritti all’Ordine nel mercato del lavoro.
