Il feedback come strumento per gestire i conflitti e sviluppare la generosità professionale

In ottemperanza alle disposizioni prese dal Governo e da Regione Lombardia si comunica che abbiamo deciso di sospendere l'evento e rimandarlo a data da destinarsi. Ci stiamo adoperando per proporlo in modalità FAD Sincrona (Formazione a distanza) e sarà nostra cura informarvi prontamente rispetto alla nuova data dell’evento.
Si tratta di un laboratorio avanzato tutto basato sulla presentazione e discussione di casi e strumenti per sviluppare la capacità di dare, chiedere e gestire i feedback, sia come strumento di evoluzione personale e del team, sia come strumento di gestione dei conflitti e di miglioramento del clima aziendale. Insieme ai casi presentati come esempio, i partecipanti saranno inviati a proporre e discutere insieme situazioni dalla loro vita professionale per trovare modalità di risoluzione attraverso l’utilizzo del feedback.
Tipo Corso
Settore Soft Skill e Management
Luogo Fondazione Ordine Ingegneri Milano
Regione Lombardia
Comune Milano
Provincia Milano
Indirizzo Viale Andrea Doria, 9
Responsabile Scientifico Ing. Gabriella Parlante
Organizzatore Ordine Ingegneri Provincia di Milano
Informazioni Richiedi Informazioni
Durata 8 ore
Frequenza minima 8 ore
Costo (IVA esclusa) 225,00€
Costo iscritti Ordine Ingegneri Milano (IVA esclusa) 180,00€
CFP 8
Iscrizioni Chiuse
Posti rimanenti 20
mercoledì, 27 maggio 2020
Inizio09:00
Fine13:10
Programma
08:45 Registrazione partecipanti

09:00 - 13:00
• Le domande “potenti” che facilitano il feedback
o Casi pratici: il collaboratore riluttante; il collaboratore negligente; il collaboratore sfiduciato

• Il feedback come strumento per migliorare il lavoro di squadra
o Casi pratici: la gestione della commessa/progetto e il feedback top-down; peer to peer; bottom-up

• Il feedback come strumento per migliorare la generosità professionale (intesa come capacità di operare anche al di là di quanto strettamente definito dal ruolo, per essere accessibile ai colleghi e per fornire loro un contributo)
o Casi pratici: feedback risonanti e feedback dissonanti

13:00 Pausa pranzo (Durante la pausa i locali verranno chiusi e non sarà possibile fermarsi all'interno della sede per motivi di sicurezza)

mercoledì, 27 maggio 2020
Inizio14:00
Fine18:15
Programma
14:00 - 18:00
• Il feedback come strumento per migliorare la generosità professionale (intesa come capacità di operare anche al di là di quanto strettamente definito dal ruolo, per essere accessibile ai colleghi e per fornire loro un contributo)
o Casi pratici: feedback risonanti e feedback dissonanti

• Il feedback e la gestione dei conflitti
o Casi pratici: squali vs orsacchiotti; volpi vs tartarughe

• Follow up e casi concreti dei partecipanti

18:00 Test finale di apprendimento e chiusura corso

Apertura Iscrizioni21/02/2020 14:00
Termine Iscrizioni02/04/2020 15:00

Siamo spiacenti le iscrizioni al corso si sono chiuse il 02/04/2020 alle 15:00
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