OBIETTIVO DEL PERCORSO FORMATIVO
Fornire elementi per conoscere il tema delle pari opportunità di genere, generazionale, professionale, territoriale e sociale; preparare ingegneri, architetti ad occupare ruoli apicali nei board di società quotate e non quotate.
Nei primi due seminari, particolare evidenza sarà posta alla rilevazione e gestione della diversità e alla trattazione delle dinamiche politiche, economiche e sociali che sottendono le tematiche di genere in ambito professionale, con le relative ripercussioni non solo a livello sociale ma anche economico sul PIL nazionale.
Attraverso ampi riferimenti normativi, nel corso dei due seminari dedicati alla “Corporate Governance” sarà dato spazio all’analisi delle modalità attraverso cui la gestione dei dati personali, l’implementazione di un sistema di qualità e di gestione della safety, la definizione di indicatori finanziari e non finanziari, può supportare una strategia di governance sociale aziendale alla base di una più ampia strategia ESG.
L’evento viene erogato in doppia modalità, dal vivo e in FAD sincrona, è possibile iscriversi all’evento in FAD da questo Link:
https://my.foim.org/ISFormazione-Milano/evento-in-fad-diversity-inclusion-covid-corso-1704.xhtmlDato l'alto interesse riscontrato per l'iniziativa l'evento verrà trasmesso in diretta sul canale facebook di FOIM
Tramite questa modalità di partecipazione
non è previsto il rilascio di CFPhttps://www.facebook.com/foim.org/?locale=it_IT