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FEEDBACK: DAL DIRE AL FARE

Laboratorio online per praticare l’arte di dare, chiedere e ricevere feedback

SEMINARIO IN FAD SINCRONA
Laboratorio online basato sulla presentazione e discussione di casi e strumenti per sviluppare la capacità di dare, chiedere e gestire i feedback, sia come strumento di evoluzione personale e del team, sia come strumento di gestione dei conflitti e di miglioramento del clima aziendale. Insieme ai casi presentati come esempio, i partecipanti saranno inviati a proporre e discutere insieme situazioni dalla loro vita professionale per trovare modalità di risoluzione attraverso l’utilizzo del feedback.
Laboratorio interattivo online dal ritmo serrato: brevissime introduzioni contenutistiche, esercitazioni pratiche/discussioni nelle breakout rooms, debriefing per fissare e finalizzare gli apprendimenti.

Per facilitare l’interazione, abbiamo ridotto il numero massimo dei partecipanti i quali, devono aver partecipato al webinar “Digital feedback” e/o avere al proprio attivo altri percorsi specifici dedicati alla gestione del feedback.

Dato l' alto numero di richieste prevederemo una replica nei prossimi mesi; preghiamo i partecipanti interessati di mettersi in coda per essere avvisati. 
Codice FOIM 042-21
Tipo Seminario
Settore Soft Skill e Management
Altri Settori FAD Sincrona
Responsabile Scientifico Ing. Gabriella Parlante
Organizzatore Ordine Ingegneri Provincia di Milano
Informazioni Richiedi Informazioni
Durata 3 ore
Frequenza minima 2,5 ore
Costo (IVA esclusa) 30,00€
Costo iscritti Ordine Ingegneri Milano (IVA esclusa) 30,00€
CFP 3
Iscrizioni Chiuse
Posti rimanenti 0

Calendario corso

giovedì, 15 aprile 2021
Inizio15:00
Fine18:15
Programma
14:55 Collegamento con la piattaforma Zoom

15:00 - 16:30 
Le domande “potenti” che facilitano il feedback 1x1
• Casi pratici: il collaboratore riluttante; il collaboratore negligente; il collaboratore sfiduciato
Il feedback come strumento per migliorare il lavoro di squadra
• Casi pratici: la gestione della commessa/progetto e il feedback top-down; peer to peer; bottom-up
Il feedback come strumento per migliorare la generosità professionale (intesa come capacità di operare anche al di là di quanto strettamente definito dal ruolo, per essere accessibile ai colleghi e per fornire loro un contributo)
• Casi pratici: feedback risonanti e feedback dissonanti

16:30 Pausa caffè

16:45 - 18:15
Il feedback e la gestione dei conflitti
• Casi pratici: squali vs orsacchiotti; volpi vs tartarughe

18:15 Q&A e chiusura seminario
Docenti
Dott. Barbara Chiavarino

Allegati

Iscrizioni

Apertura Iscrizioni22/02/2021 15:00
Termine Iscrizioni15/04/2021 11:00

Siamo spiacenti le iscrizioni al corso si sono chiuse il 15/04/2021 alle 11:00
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