Imparare a usare lo spazio e la comunicazione non verbale per dare, chiedere e ricevere feedback in modo efficace

TRATTANDOSI DI UN WORKSHOP INTERATTIVO IL NUMERO MASSIMO DI PARTECIPANTI E' LIMITATO AD UN MASSIMO DI 15

LA QUOTA PROMOZIONALE DI ISCRIZIONE SCADE IL 28 OTTOBRE

Laboratorio in presenza basato sulla presentazione e discussione di casi e strumenti per sviluppare la capacità di dare, chiedere e gestire i feedback, sia come strumento di evoluzione personale e del team, sia come strumento di gestione dei conflitti e di miglioramento del clima aziendale, dando evidenza di come la scelta (ufficio, sala riunioni, spazio al di fuori dell’ambito lavorativo …) e l’uso dello spazio stesso (disposizione delle persone intorno ad un tavolo, scrivania sì o no…), la postura e tutto ciò che passa attraverso i canali non verbali, incidano fortemente sull’efficacia del feedback.
Insieme ai casi presentati come esempio, i partecipanti saranno inviati a proporre e discutere insieme situazioni dalla loro vita professionale per trovare modalità di risoluzione attraverso l’utilizzo del feedback. 


Codice FOIM 193-22
Tipo Seminario
Settore Soft Skill e Management
Luogo Fondazione Ordine Ingegneri Milano
Regione Lombardia
Comune Milano
Provincia Milano
Indirizzo Viale A. Doria, 9
Responsabile Scientifico Ing. Gabriella Parlante
Organizzatore Ordine Ingegneri Provincia di Milano
Informazioni Richiedi Informazioni
Durata 4 ore
Frequenza minima 4 ore
Costo (IVA esclusa) 90.00€ (75.00€ fino al 28/10/2023)
Costo iscritti Ordine Ingegneri Milano (IVA esclusa) 75.00€ (60.00€ fino al 28/10/2023)
CFP 4
Iscrizioni Chiuse
Posti rimanenti 3
mercoledì, 29 novembre 2023
Inizio09:00
Fine13:00
Programma
08.45 | Registrazione partecipanti

09.00 | Introduzione al seminario e inizio lavori

• Luogo che scegli, feedback che crei!
o Casi pratici

• Il feedback costruttivo (modalità 1:1) – casi pratici in cui i partecipanti si trovano a scegliere e a sperimentarsi con gli effetti differenti connessi alle scelte di
o Setting
o Postura
o Gestualità

• Il feedback come strumento per migliorare il lavoro di squadra (modalità 1:molti) – casi pratici in cui i partecipanti si trovano a scegliere e a sperimentarsi con gli effetti differenti connessi alle scelte di
o Setting
o Postura
o Gestualità

13.00 | Q&A e chiusura del seminario

Laboratorio dal ritmo serrato: brevissime introduzioni contenutistiche, esercitazioni pratiche in terzetti e sottogruppi, debriefing per fissare e finalizzare gli apprendimenti.

Docenti
Dott. Barbara Chiavarino
Apertura Iscrizioni01/02/2023 13:55
Termine Iscrizioni29/11/2023 09:00

Siamo spiacenti le iscrizioni al corso si sono chiuse il 29/11/2023 alle 09:00
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