CONIUGARE SMART-WORKING, SENSO DI APPARTENENZA E LAVORO DI SQUADRA – ONLINE E OFFLINE

Seminario in FAD Sincrona
Il seminario introduce gli elementi caratterizzanti del feedback, con particolare attenzione all’ambito digitale (ovvero fornire feedback a distanza); indica perché il feedback è uno strumento eccellente soprattutto durante lo smartworking per sviluppare la capacità di lavorare per obiettivi e in team, nonché il senso di appartenenza.
È Il feedback usato come strumento sistemico è infatti un potente alleato per rispondere alle esigenze di creare empatia e sviluppare e mantenere una comunicazione che sappia, non solo dare informazione, ma anche motivare, evitando la sindrome dell’isolamento e lo sviluppo dell’ansia.
Coloro che gestiscono gruppi di collaboratori sono quindi chiamati alla sfida di “challenge directly and care personally”. A loro il compito di spronare i propri collaboratori così da stimolarli a sviluppare le loro capacità e superare gli ostacoli, al contempo mostrando loro attenzione personale e capacità di relazione empatica. E questo, utilizzando anche la comunicazione a distanza. Il corso pertanto presenta che cosa è il feedback, perché praticarlo, con chi e quando, come gestirlo, come differenziarlo dalla valutazione e dai momenti e strumenti ad essa correlati e come farlo online.

Codice FOIM 043-22
Tipo Seminario
Settore Soft Skill e Management
Responsabile Scientifico Ing. Gabriella Parlante
Organizzatore Ordine Ingegneri Provincia di Milano
Informazioni Richiedi Informazioni
Durata 2 ore
Frequenza minima 2 ore
Costo (IVA esclusa) 20,00€
Costo iscritti Ordine Ingegneri Milano (IVA esclusa) 20,00€
Costo Tutor/mentor (IVA esclusa) 0,00€
CFP 2
Iscrizioni Chiuse
Posti rimanenti 186
martedì, 22 marzo 2022
Inizio14:30
Fine16:30
Programma
14.25 | Collegamento alla piattaforma

14.30 | Introduzione al seminario e inizio lavori
o Che cos’è il feedback e perché è utile
o Stili comunicativi e canali di comunicazione: cosa funziona, con chi
o Come usare il feedback per mantenere la motivazione
o Come gestire le emozioni emerse dal feedback online
o L’uso del feedback per migliorare il lavoro di squadra: cenni e strumenti di base
o Le riunioni di feedback di team: come organizzarle online e offline e con quale finalità
o Feedback e sviluppo della leadership

16.30 | Q&A e chiusura del seminario

Docenti
Dott.ssa Barbara Chiavarino
Mentor e Tutor
Ing. Maria Gabriella Parlante
Apertura Iscrizioni14/02/2022 10:13
Termine Iscrizioni22/03/2022 14:30

Siamo spiacenti le iscrizioni al corso si sono chiuse il 22/03/2022 alle 14:30
Sei già iscritto?
Puoi controllare lo stato della tua iscrizione (in attesa di conferma, in attesa di pagamento, attiva) o caricare la conferma di pagamento accedendo alla tua area personale.