ATTENZIONE: gli iscritti che non avranno provveduto al pagamento della quota di iscrizione con pay pal o non avranno caricato la ricevuta del bonifico entro le ore 11:00 di lunedì 13 luglio non riceveranno il link per collegarsi al corso

Il programma prevede:
‘’Keep Calm and Smart Working’’:
• L’implementazione dell’approccio allo smart working: gli effetti psicologici del cambiamento (la necessita’ imperativa di sviluppare nuove soft skills vs. un’evoluzione personale positiva)
• Le prime conseguenze del cambiamento (dallo stress al techno-stress), come renderlo un’opportunita’ personale e per l’organizzazione
• Raggiungere gli obiettivi in modo sostenibile, produttivita’ ‘’smart’’ e benessere.
Esempi/Esercitazioni
• Practice interattiva: auto assessment attraverso la compilazione di un questionario con domande aperte della propria base line di conoscenza degli aspetti psicologici legati al lavoro
• Pactice interattiva: definizione aspettative e obiettivi personali legati all’argomento specifico della formazione. Definizione del proprio Piano d’Azione.
• Role Playing/Collaborative learning/Esposizione di case studies

Questa è la terza giornata del percorso formativo di 12 che l'Ordine degli Ingegneri di Milano organizza. E' possibile iscriversi al corso intero pagando una quota ridotta rispetto all'acquisto delle singole giornate: https://my.foim.org/ISFormazione-Milano/seminario-in-fad-sincrona-lavoro-agile-efficiente-metodologia-e-aspetti-psicologici-corso-888.xhtml  
Tipo Seminario
Settore Soft Skill e Management
Regione Lombardia
Comune Milano
Provincia Milano
Responsabile Scientifico Ing. Giovanna Iannuzzi
Organizzatore Ordine Ingegneri Provincia di Milano
Informazioni Richiedi Informazioni
Durata 2 ore
Frequenza minima 2 ore
Costo (IVA esclusa) 18.00€
Costo iscritti Ordine Ingegneri Milano (IVA esclusa) 18.00€
CFP 2
Iscrizioni Aperte
Posti rimanenti 26
lunedì, 13 luglio 2020
Inizio14:00
Fine16:00
Programma
13:45 Collegamento con la piattaforma zoom
‘’Keep Calm and Smart Working’’:
• L’implementazione dell’approccio allo smart working: gli effetti psicologici del cambiamento (la necessita’ imperativa di sviluppare nuove soft skills vs. un’evoluzione personale positiva)
• Le prime conseguenze del cambiamento (dallo stress al techno-stress), come renderlo un’opportunita’ personale e per l’organizzazione
• Raggiungere gli obiettivi in modo sostenibile, produttivita’ ‘’smart’’ e benessere.
Esempi/Esercitazioni
• Practice interattiva: auto assessment attraverso la compilazione di un questionario con domande aperte della propria base line di conoscenza degli aspetti psicologici legati al lavoro
• Pactice interattiva: definizione aspettative e obiettivi personali legati all’argomento specifico della formazione. Definizione del proprio Piano d’Azione.
• Role Playing/Collaborative learning/Esposizione di case studies

Apertura Iscrizioni19/06/2020 18:30
Termine Iscrizioni13/07/2020 11:00

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